Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemęcie - Zarządzenie Nr 2.2017

Przemęt, 14.06.2017 r.

K.0100.2.2017

 

 

 

ZARZĄDZENIE NR 2.2017

KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA

POMOCY SPOŁECZNEJ W PRZEMĘCIE

z dnia 14 czerwca 2017 roku

 

 w sprawie: zaleceń dotyczących ubioru i wizerunku zewnętrznego pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemęcie oraz przydziału materiałów biurowych pracownikom Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemęcie

     Na podstawie art. 94, art. 100 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (tekst jednolity z 2016 r. poz. 1666 ze zmianami) zarządza się co następuje:

 § 1

1.Na terenie Ośrodka obowiązują zalecenia dotyczące ubioru i wizerunku zewnętrznego

           pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemęcie podczas

           wykonywania obowiązków służbowych, które obejmują w szczególności:

1) zalecenia dotyczące ubioru i wizerunku zewnętrznego

a) kostium ze spódnicą lub spodniami, sukienka lub spódnica bądź spodnie z bluzką, koszulą lub swetrem,

b) stonowane kolory odzieży.

2. W doborze ubioru należy unikać:
   1. spódnic i sukienek z dużymi rozcięciami,
   2. spódnic i sukienek krótszych niż max. 10 cm przed kolano,
   3. bluzek bez rękawów, z dużymi dekoltami, odkrytymi ramionami lub odkrytym brzuchem,
   4. sukienek typu plażowego, ubrań na ramiączkach, ubrań odsłaniających plecy,
   5. ubrań z materiałów przezroczystych,
   6. butów sportowych, klapek, itp.,
   7. rajstop, które są lśniące, połyskujące jaskrawe, zbyt wzorzyste.
3. W doborze ubioru zaleca się zachowanie staranności oraz elegancji połączonej
   z umiarem i prostotą, prezentując estetyczny wygląd.
4. Za realizację obowiązku wynikającego z ust. 1-3 dla pracowników ustala się raz w roku ekwiwalent pieniężny w wysokości obowiązującego minimalnego wynagrodzenia miesięcznego wynikającego z aktualnego Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu naliczenia ekwiwalentu. Należny ekwiwalent pieniężny będzie wypłacany pracownikom z budżetu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej           w Przemęcie raz w roku kalendarzowym w miesiącu grudniu.
5. Ekwiwalent pieniężny, naliczany jest proporcjonalnie do okresu zatrudnienia pracownika.
6. Ekwiwalent pieniężny zostanie pomniejszony proporcjonalnie w przypadku usprawiedliwionych nieobecności pracownika, trwających nieprzerwanie cały miesiąc kalendarzowy.                                                                                              § 2 1. Pracownicy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej uprawnieni są do przydziału  materiałów biurowych.
   2. Tabela norm przydziału materiałów biurowych pracowników Ośrodka stanowi  załącznik nr 1.
   3. Pracownicy Ośrodka nabywają prawo do przydziału materiałów biurowych z dniem zawarcia umowy o pracę.
   4. Dopuszcza się wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za przydział materiałów biurowych. Należny ekwiwalent będzie wypłacany pracownikom z budżetu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej raz w roku kalendarzowym w miesiącu grudniu, na podstawie ustalonych cen obowiązujących w danym roku na rynku lokalnym.
   5. Pracownicy uprawnieni do ekwiwalentu pieniężnego za przydział materiałów biurowych, zobowiązani są do zaopatrzenia się w materiały oraz korzystanie z nich podczas pełnienia obowiązków służbowych.
   6. Ekwiwalent pieniężny za przydział materiałów biurowych nalicza się w zależności od wymiaru czasu pracy.
   7. Ekwiwalent pieniężny za przydział materiałów biurowych, naliczany jest proporcjonalnie do okresu zatrudnienia pracownika
   8. Ekwiwalent pieniężny za przydział materiałów biurowych zostanie pomniejszony proporcjonalnie w przypadku usprawiedliwionych nieobecności pracownika, trwających nieprzerwanie cały miesiąc kalendarzowy.

§ 3

Traci moc Zarządzenie nr 7/2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemęcie z dnia 22 października 2015 roku w sprawie zasad i norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemęcie.

§ 4

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 01.07.2017 r.