Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemęcie - Zarządzenie Nr 21.2020

Na podstawie art. 207, art. 237⁷ § 1, § 2 i § 4, art. 237⁸ §1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) zarządza się, co następuje: 

§ 1. 1. Ustala się stanowiska pracy w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemęcie, na których dopuszcza się używanie przez pracowników za ich zgodą własnej odzieży i obuwia jako odzieży roboczej (ochronnej) i obuwia roboczego, spełniające wymagania BHP:

1) Sprzątaczka.

2. Wzór oświadczenia o wyrażeniu zgody przez pracownika stanowi załącznik nr 1.

3. Wzór karty ewidencyjnej stanowi załącznik nr 2do niniejszego zarządzenia.

§ 2. 1. Ustala się tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego (ochronnego), stanowiących załącznik nr 3do niniejszego zarządzenia.

2. Osoby wykonujące prace uprawnione do przydziału odzieży i obuwia roboczego nabywają prawo do ich otrzymania z dniem podjęcia pracy.

3. Nieobecność pracowników w pracy z przyczyn innych niż urlop wypoczynkowy, trwająca nieprzerwanie cały miesiąc kalendarzowy, powoduje wydłużenie okresu używalności odzieży i obuwia, o czas równy nieobecności w pracy.

§ 3. 1. Wprowadza się ekwiwalent pieniężny w formie ryczałtu za pranie odzieży roboczej (ochronnej) przez pracowników we własnym zakresie  w wysokości 190,00 zł rocznie, wypłacane raz w roku kalendarzowym, w miesiącu grudniu. 

2. Pracownikom przebywającym na urlopach bezpłatnych, macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych i zwolnieniach chorobowych trwających nieprzerwanie cały miesiąc kalendarzowy oraz zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, ekwiwalent zostanie umniejszony o odpowiednią kwotę, proporcjonalnie do przepracowanego czasu.
§ 4. 1. Pracownikowi używającemu własnej odzieży jako odzieży roboczej (ochronnej) i obuwia roboczego pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości określonej w załączniku nr 3 do niniejszego zarządzenia.

2. W przypadku nawiązania, rozwiązania lub ustania stosunku pracy w ciągu roku, ekwiwalent będzie liczony proporcjonalnie do przepracowanego okresu.

3. W przypadku rozwiązania lub ustania zatrudnienia w ciągu roku, ekwiwalent będzie wypłacany po ustaniu zatrudnienia.

4. Należny ekwiwalent dla pracowników GOPS, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, przeliczany będzie proporcjonalnie do części etatu.

5. Należny ekwiwalent będzie wypłacany pracownikom z budżetu GOPS.

§ 5. Zarządzenie podlega ogłoszeniu na stronie podmiotowej oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemęcie.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

                                                                                                                          Dyrektor Gminnego Ośrodka
                                                                                                                     Pomocy Społecznej w Przemęcie
                                                                                                                                   /-/ Barbara Ścigała